Unser Angebot
Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklung
Starke Führung und motivierte Teams sind die Basis für nachhaltigen Erfolg.
– Coaching und Mentoring für Führungskräfte
– Entwicklung leistungsstarker und kooperativer Teams
– Moderation von Teamworkshops und Feedbackprozessen
Prozessoptimierung und Digitalisierung
Effizienz trifft Innovation – wir machen Ihre Abläufe zukunftssicher.
– Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen
– Einführung moderner Tools und digitaler Prozesse
– Entwicklung skalierbarer Strukturen für Wachstum
Mediation
und
Konfliktlösung
Wir lösen Spannungen und schaffen Raum für produktive Zusammenarbeit.
– Konfliktmanagement in Teams und Organisationen
– Mediation für Führungskräfte und Mitarbeitende
– Aufbau von Vertrauen und einer kooperativen Unternehmenskultur
Change
Management und
Transformation
Gemeinsam meistern wir Veränderungen – strategisch und empathisch.
– Begleitung bei kulturellen und strukturellen Veränderungsprozessen
– Entwicklung einer resilienten Unternehmenskultur
– Kommunikation und Moderation in Transformationsprojekten
Über mich
Unternehmer.
Wegbereiter.
Transformator.
Ich bin Dr. Michael Wellhöfer – Physiker, Unternehmer und Berater mit einer Leidenschaft für Veränderung und Wachstum. Meine Mission ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten, Hindernisse zu überwinden und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Führung, Coaching und Prozessoptimierung bringe ich die nötige Expertise mit, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Ob es um die Skalierung von Prozessen, die Entwicklung starker Teams oder die Vermittlung in Konflikten geht – ich helfe, aus Möglichkeiten Erfolge zu machen.
Als Unternehmer weiß ich, wie wichtig es ist, Chancen zu erkennen und entschlossen zu handeln. Als Wegbereiter unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu schaffen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Und als Transformator bringe ich die Energie und das Know-how mit, um Veränderungen in Gang zu setzen, voranzutreiben und Ergebnisse abzusichern.
Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass echte Transformationen nur dann gelingen, wenn Menschen und Prozesse gleichermaßen im Fokus stehen. Ich arbeite systemisch, analytisch und immer mit einem klaren Ziel vor Augen: Ihren Erfolg.
Unsere Projekte
Lesen Sie mehr über unsere vergangenen Projekte.
Einführung eines Projekt Management Offices (PMO)
Effizienz durch klare Strukturen und standardisierte Prozesse.
Ziel
„Transparenz und Effizienz steigern, indem ein zentrales PMO etabliert wird, das klare Prozesse und Strukturen schafft.“
Herausforderung
„Unterschiedliche Anforderungen und Erwartungen der Stakeholder zusammenbringen.“
„Klare Kommunikationsstrukturen schaffen, um Meilensteine zu erreichen.“
Massnahmen
„Standardisierte Methoden und Tools eingeführt, um Projektportfolios effizient zu steuern.“
„Entwicklung von Stakeholder-Stories, um Bedürfnisse aller Beteiligten zu integrieren.“
Ergebnis
„Optimierte Projektsteuerung und verbesserte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.“
Einführung eines Data-driven Frameworks
Strategische Steuerung von Ressourcen auf globaler Ebene.
Ziel
„Ressourcen über vier internationale Standorte effizient steuern und langfristige Planungen ermöglichen.“
Herausforderung
„Daten aus vier internationalen Standorten synchronisieren.“
„Globale Teams in die Umsetzung einbinden und Prozesse harmonisieren.“
Maßnahmen
„Entwicklung eines datenbasierten Frameworks, das Ressourcenallokation transparent macht.“
„Integration von Tools für Visualisierungen und Planungen über drei Jahre.“
„Training von Führungskräften und Teams zur Anwendung des Frameworks.“
Ergebnis
„Bessere Ressourcenauslastung, klarer Planungshorizont und strategische Ausrichtung.“
